派遣・契約社員を起用する理由

どんな理由で起用しているのか…
派遣社員と契約社員で異なる点は何か…
起用したいが悩んでいる方は是非参考にしてみてください。

派遣社員を活用する背景として


平成26年度就業形態の多様化に関する総合実態調査
(厚生労働省発表平成27年11月4日)

契約社員を活用する背景として


平成26年度就業形態の多様化に関する総合実態調査
(厚生労働省発表平成27年11月4日)

まとめ

派遣社員・契約社員ともに『即戦力・能力のある人材を確保する為』『正社員を確保できない為』等同じ様な理由が挙げられています。
理由は同じ様で違いを感じられないが派遣社員・契約社員は何が違うのか…?
大きな違いは就業先と直接雇用にあるかどうかという点です。

契約社員:就業先と雇用契約を結ぶ
派遣社員:派遣元会社と雇用契約を結ぶ

派遣社員は派遣先の会社との間に派遣会社が入る為、契約社員とは雇用形態が異なります。

最後に

正社員以外の雇用で即戦力のある人材を確保したいとお考えの企業様は事務派遣に特化した派遣会社である、ケイプロモーションへぜひ一度下記のお問い合わせフォームからご相談頂ければと思います。