| 正社員 | アルバイト | 契約社員 | 派遣社員 | |
|---|---|---|---|---|
| 将来的な人材育成 | ○ | × | △ | △ |
| 定着率 | ○ | × | △ | ○ |
| 必要な時だけ雇用できる | × | ○ | ○ | ○ |
| 賞与が不要 | × | ○ | △ | △ |
| 福利厚生が不要 | × | × | × | × |
| 社会保険料の加入がいらない | × | △ | × | ○ |
| 採用費がかからない | × | △ | × | ○ |
| 採用までにかかる時間 | × | △ | × | ○ |
時間とコストをかけて一般的な採用活動をしてようやく採用できても、実際雇用してみると求めていたスキルが足りない、人間性が社風に合わないなど、ミスマッチが起こるというリスクがあります。
派遣の場合は実際に働いてもらい、現場の意見を聞きつつ最終的に採用するかどうかを決められるため、ミスマッチを防ぐことができます。
| 仕事内容不動産受付 ／ 事務 |
|---|
| 仕事内容クリニック受付 ／ 医療事務 |
|---|
| 仕事内容会社受付 ／ 事務 |
|---|
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当社では事務派遣にあたって基礎研修、営業研修の他にメイクレッスンなど幅広い教育研修制度を取り入れることで、あらゆるクライアントニーズに対応できる人材のご紹介が可能です！
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無料お見積りから経費削減のご相談まで、何でもご相談ください。
ヒアリングをして人材のマッチングを行います。
ヒアリングの後、最適な人材のスキルシートをご送付致します。
要望に応じたスタッフが職場見学を致します。
職場見学は、複数回行うことが可能です。その際に料金が発生することはありません。
御社と弊社間で業務請負契約を交わして頂きます。
依頼から最短1週間で派遣。
当日スタッフの出勤・勤務状況を確認致します。
契約期間はどのように設定されていますか？
原則、初回受け入れ時は2ヶ月（最短1ヶ月）、その後は2ヶ月〜6ヶ月等の更新制です。派遣契約期間については当社営業担とうが派遣スタッフの意向も確認しながら、都度更新確認をさせて頂きます。
直接雇用の社員にすることはできますか？
紹介予定派遣が可能です！三者（派遣先企業および派遣元企業、派遣スタッフ）の合意の上で、派遣契約を終了し、紹介予定派遣としての労働者派遣契約を新たに締結したうえで、直接雇用の社員にすることができます。ただし、派遣契約期間を遵守せず、その途中で派遣スタッフを直接雇用することはできません。
料金発生のタイミングはいつですか？
実際に派遣スタッフが就業開始するまで費用は発生しません。就業開始後は、派遣料金として「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間」をご負担いただきます。なお、時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。
依頼するときは何を伝えればいいですか？
ご依頼の際には、具体的な仕事内容と、それに必要な経験やスキルをできるだけ詳しくお伝えください。例えば、勤務地住所や服装などの職場環境、お任せいただく業務内容の詳細、残業時間の目安などをお伝えいただくと、より精度の高いマッチングが実現いたします。
依頼できる職種は何ですか？
ケイプロモーションでは、一般企業受付、事務、整骨院受付、不動産事務、経理事務などの職種に対応しております。対応職種の詳細についてはお問い合わせください。
就業前に面接することはできますか？
労働者派遣法において、派遣先企業は労働者派遣契約の締結に際し、派遣スタッフを選考（特定）することを目的とする行為を行ってはならないと定められているため、履歴書の提出を求めたり、面接を行うなどはできません。（紹介予定派遣については除きます）
| 会社名 | 株式会社ケイプロモーション |
|---|---|
| 設立 | 平成23年1月12日 |
| 住所 | 東京都渋谷区神宮前3丁目22-10斉藤ビル2階 |
| TEL | 03-6447-2453 |
| 代表者 | 近藤 佳世 |
| 資本金 | 3700万円 |
| 派遣許可番号 | 派13-307824 |