一般的な人材派遣のことで、企業が必要とする期間だけ人材派遣会社と派遣社員が雇用契約を結ぶことから有期雇用派遣と呼ばれます。企業と派遣社員には直接の雇用関係はなく、人材派遣会社と派遣契約のもと業務指示を行います。
無期雇用派遣とは、仕組みは有期雇用派遣と変わりませんが、人材派遣会社と派遣社員が無期雇用契約を結んでいるのが違いです。企業と人材派遣会社が無期の派遣契約を結ぶものではないので注意しましょう。労働者派遣法の改正により派遣社員が同じ職場で3年を超えて働く場合には雇用安定の措置を実施することが義務付けられたことから注目され始めています。
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ヒアリングをして人材のマッチングを行います。ヒアリングの際に要望をお伝えください。
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スタッフスキルシートを提出いたしますので、お客様にて選考・採用くださいませ。
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要望に応じたスタッフが職場見学を致します。
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お客様とスタッフの契約を交わして頂きます。
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依頼から最短1週間で派遣。当日スタッフの出勤・勤務状況を確認致します。
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