派遣社員として働いている途中で、体調不良になってしまったら？
辞めることは出来るのでしょうか？また、辞めずにお休みをもらい働くことは可能なのでしょうか？
1.体調不良で辞めることは可能？
派遣として働く際は、派遣会社と期間を決めて契約を行います。そのため、原則期間中に退職することは出来ません。
ただし、やむを得ない事情がある場合は契約解約も認められています。
では、やむを得ない事情とは具体的にどのような事情なのでしょうか？
やむを得ない事情
- ・怪我や病気で働けなくなった
- ・家族の介護
- ・セクハラ・パワハラがひどい
- ・サービス残業を求められる
- ・業務が法律違反
- ・契約内容と業務内容や給料が異なる
体調不良により働けなくなってしまった場合は、原則退職が可能です。ただし、ばっくれなどいきなり辞めるのは迷惑がかかる為、必ず派遣会社に相談をしましょう。
この場合、相談するのは派遣先ではなく派遣会社です。実際に退職することになった際も、派遣会社から派遣先に話を投げかけてくれます。
2.体調不良で長期間お休みをもらうことは可能？
体調不良になった際に、有給が残っている場合は派遣会社に相談すれば有給を消化できることもあります。
ただし、入社してすぐ体調不調になってしまった際などは、長期間のお休みをもらうのが難しいかもしれません。
長期間派遣会社で働いている場合は、相談すれば数か月間お休みをもらえるケースもあるので、もしお休みが必要な状況になってしまった際は派遣会社に相談するようにしましょう。
3.実際に辞めることになった際は
やむを得ず体調不良で辞めることになった際は、必ず派遣会社に相談するようにして下さい。
体調が回復したらまた働きたい。など希望がある場合はその旨を伝えていれば再度お仕事を紹介してもらえることもあります。
契約途中で辞める場合は、周囲に迷惑がかかります。お詫びの気持ちも忘れずに伝えておくと良いでしょう。