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一般的な人材派遣のことで、企業が必要とする期間だけ人材派遣会社と派遣社員が雇用契約を結ぶことから有期雇用派遣と呼ばれます。企業と派遣社員には直接の雇用関係はなく、人材派遣会社と派遣契約のもと業務指示を行います。
有期雇用派遣のメリット
- 必要な時に応じて人材を確保出来る。
- 人材育成の必要がなく即戦力の社員を獲得できる。
- 福利厚生費などを大幅に節約出来る。
有期雇用派遣のデメリット
- 生え抜きの社員が育ちにくい。
- 会社への帰属意識が育ちにくい。
- 有期雇用派遣のデメリットが入ります。
- スキルなどミスマッチの可能性がある。
