派遣社員として就業する前は職場見学を行いますが、具体的には何をするのでしょうか。ここでは職場見学の流れや面接との違いについて解説していきます。
1.職場見学とは？
職場見学は面接ではありません。実際に就業を検討している企業へ行き職場環境の見学や担当者から詳しい業務内容の説明を聞くなど、直接会ってお互いの理解を深める場となります。事前に職場を見ることができるので、働き始めてからの違和感を防ぐことが出来ます。
紹介してもらった企業でいきなり働くのではなく、実際に現場を見てから働くかを検討することが出来るので安心して下さい。
ケイプロモーションでも職場見学を行っております。
※紹介予定派遣の場合は面接が認められています。
【職場見学のメリット】
- ・稼働後のミスマッチを防ぐことができる
- ・実際に担当者と顔を合わせることが出来る
- ・職場環境を確認することが出来る
2.派遣社員側の職場見学の流れは？
ケイプロモーションで実施している職場見学の流れを説明します。
実際に稼働する前に派遣先の環境を直接確認することが出来るのはもちろん、実見学した結果断ることも可能です。（その場で断るのはNG）また、職場見学は企業の担当者と顔を合わせる場となる為、スーツやオフィスカジュアルなど身だしなみにも気を使うのがポイントです。
①面接～エントリー
気になるお仕事がありましたらご応募下さい。ケイプロモーションの面接担当者との面談の場を設けさせて頂きます。面談後にエントリーを行い書類通過となりましたら、職場見学の場を設けさせて頂きます。気になることがありましたら気軽にご質問下さいませ。
②職場見学前の打合せ
当日は職場見学前にケイプロモーションの担当者とお打合せの時間を設定させて頂きます。派遣先の情報や派遣社員としての働き方を詳しくお話致します。心配事があればお気軽にご相談下さい。
③職場見学
実際に働く派遣先の見学を行います。社内（クリニック内）の見学や業務内容の説明をしてくれるのでしっかり聞きましょう。質疑応答の時間も設けさせて頂くので、気になることがあれば聞いておくと安心です。
④職場見学後の対応
職場見学後に就業意思の確認をさせて頂きます。就業意思については、派遣会社から派遣先にお伝えさせて頂くのでもし断る場合になっても安心して下さい。当日～数日の間に詳細について改めてご共有させて頂きます。
3.職場見学の際の服装は？
職場見学は企業の担当者と直接会う機会となります。第一印象を決める大事な要素となるので、整った服装を意識しましょう。何を着たら良いか悩んでしまう場合は、派遣会社の担当に確認してみましょう。
【職場見学におすすめの服装】
- ・スーツ
- ・オフィスカジュアル
女性の場合、派手すぎるメイクは避けてナチュラルメイクを意識すると良いでしょう。
4.職場見学でよくある質問
職場見学は面接ではないので、個人を特定するような質問は禁止されています。また、テスト等を行う行為も禁止されています。
【よく聞かれる質問】
- ・過去の職歴
- ・残業やシフト変更に対応できるか
- ・通勤時間や手段
- ・経験がある業務内容
- ・志望動機
確認しておいた方が良い内容についても紹介致しますので、もし詳しい説明がなかった際は聞いておくと安心です。
【稼働者（派遣社員）からの質問】
- ・業務内容
- ・1日の仕事の流れ
- ・就業前に準備（勉強）することはあるか
5.職場見学の準備や持ち物は？
職場見学の際は、特に決まった持ち物はありません。職場見学での履歴書の提出は禁止されている為、履歴書を持参する必要もありません。メモができるように、メモ帳や筆記用具を持っていくと良いでしょう。その他に指定の持ち物がある場合は、担当者から共有があります。
【職場見学の持ち物】
- ・メモ帳
- ・筆記用具
6.まとめ
職場見学は働く前に、派遣先の見学ができる貴重な機会です。職場環境や業務内容をしっかり確認しておきましょう。職場見学後に辞退することも可能なので気になる派遣先があれば積極的に参加することをおすすめします。
ケイプロモーションでは就業後のフォローもしっかりさせて頂いておりますのでご安心下さい。