医療事務派遣を検討中の企業様に向け、派遣のメリットや料金面についてまとめました。
1.医療事務派遣のメリット
医療事務派遣のメリットは短期間で人材を確保できるところにあります。急遽スタッフが退職になった場合、すぐに新しい人材を確保するのは難しい場合が多いです。求人会社と打合せを行い、求人サイトに掲載し、面接を行うとなると時間もかかります。
人材派遣の場合、派遣会社に相談をすることで条件に近い人材を派遣会社が紹介してくれます。求人サイトへの掲載や面接を行う時間を短縮することが出来るので、急ぎで人材が欲しい際にもおすすめです。
また、紹介予定派遣なら数ヶ月派遣として働いてもらい、その後双方の合意で直雇用として迎え入れることも可能です。
2.医療事務派遣は料金が高い？
派遣は料金が高いイメージがあるかもしれません。確かに直雇用として人材を雇うより派遣に依頼する方が高い事が多いです。ただし、派遣の場合は社会保険・有給管理など人材の雇用に関する管理は全て派遣会社が行います。もちろん給与計算や給与支給も派遣会社が行う為、雇用にかかる費用や時間を削減することが出来ます。求人関係の費用も削減出来るため、トータルで考えると安くなるケースが多くあります。
医療事務派遣を依頼する上で料金面に悩んでいる場合は、雇用・求人面でどれくらいの費用がかかるのか考えてみるのも良いかもしれません。
3.未経験がおすすめの理由
医療事務の場合、経験者と未経験者では派遣の金額が異なる場合がほとんどです。経験者になると時給が200円～400円ほど高くなる為、例えば月20日のフルタイム勤務となると32,000円～64,000円ほどの差が出てきます。
未経験といっても事務や接客の経験者の場合、未経験者として派遣することが出来るので、条件面については派遣会社との打ち合わせの際に相談してみましょう。また、未経験の方が早く人材が見つかる可能性が高いです。
4.まとめ
派遣の場合、社会保険や給与面などの雇用管理は全て派遣会社が行います。また、紹介予定派遣なら数ヶ月働いたのち双方の合意があれば直雇用として雇用を切り替えることが可能です。
ケイプロモーションでは、通常の派遣・紹介予定派遣どちらも対応しているので気になる企業様はぜひご相談下さい！
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