紹介予定派遣をご存じでしょうか？ここでは、紹介予定派遣と通常の派遣の違いやメリット、デメリットを紹介します。

 

  1. 1.紹介予定派遣とは？
  2. 2.紹介予定派遣と通常派遣の違いは？
  3. 3.紹介予定派遣のメリット
    1. 　①業務や職場の雰囲気を確認できる
    2. 　②派遣会社が間に入ってくれる
    3. 　③派遣会社のサポートを受けて就活ができる
  4. 4.紹介予定派遣のデメリット
    1. 　①100％直雇用される訳ではない
    2. 　②正社員になれるとは限らない
  5. 5.まとめ

 

1.紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、派遣先企業と直雇用の契約を前提として働くことができる制度のことです。初めは派遣として派遣先で働くことになります。最長6ヶ月の派遣期間を経て、双方の合意があれば直雇用として派遣先に雇用される流れです。
直雇用となるには双方の合意が必要なので、100％直雇用になれる保証はありませんが、実際に働いてみて思っていたのと違うなど違和感がある場合はスタッフ側から断ることも可能です。断る場合は直接派遣先に言うのではなく、派遣会社を通して伝えることになります。派遣会社に伝えれば大丈夫ですので安心して下さい。

 

2.紹介予定派遣と通常派遣の違いは？

紹介予定派遣と通常の派遣の違いについて説明します。
再程、紹介予定派遣は直雇用を前提とした派遣と説明しましたが、通常派遣は期間を定めた契約の有期雇用となります。直雇用を前提としていない為、面接などの選考は法律で禁止されています。一方で紹介予定派遣の場合は選考が認められています。

 

雇用形態 概要
通常派遣
  • ・期間を定めた有期雇用
  • ・選考禁止
紹介予定派遣
  • ・最大6ヶ月派遣として働き、双方の合意で直雇用契約
  • ・直雇用前提の為選考が認められている

 

3.紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣のメリットを紹介します。

 

①業務や職場の雰囲気を確認できる

紹介予定派遣は初めから直雇用として働く訳ではないので、直雇用になる前に業務内容や職場の雰囲気を確認することが出来ます。実際に働いてみてイメージと異なった場合はこのまま直雇用として雇用されるか考えることが出来るのは大きなメリットです。

 

②派遣会社が間に入ってくれる

紹介予定派遣の最初の雇用形態は派遣となります。その為、派遣先とのやり取りは全て派遣会社が対応してくれます。例えば、雇用されてから契約と異なる仕事を任されたなど、不安に思うことがあれば派遣先に直接言うのではなく派遣会社に相談しましょう。

 

③派遣会社のサポートを受けて就活ができる

初めは派遣としての契約なので派遣会社のサポートを受けながら就活ができます。1人での就活に不安がある方やブランクがある方にもおすすめです。

 

4.紹介予定派遣のデメリット

紹介予定派遣のデメリットを紹介します。

 

①100％直雇用される訳ではない

紹介予定派遣は直雇用を前提とした派遣ですが、100％直雇用になれる訳ではありません。例えば派遣期間中に欠勤が多くなってしまったり、勤務態度が悪いなどやむを得ない理由があれば直雇用を断れる可能性もあります。

 

②正社員になれるとは限らない

紹介予定派遣は直雇用を前提とした派遣です。その為、直雇用の雇用形態が正社員とは限りません。トラブルを防ぐために、雇用形態について不安がある場合は必ず事前に派遣会社に相談するようにしましょう。

 

5.まとめ

紹介予定派遣は直雇用前に職場の雰囲気や仕事内容などを確認することができるので、安心して仕事先を選ぶことができます。
ケイプロモーションでも紹介予定派遣が可能なのでぜひご相談下さいね。