医療業界の中でも、安定したニーズを持つ職種のひとつが「調剤事務」です。薬局や病院の調剤部門で処方箋の受付やレセプト作成、患者対応などを行うこの仕事は、医療の現場を支える重要な役割を担っています。しかし、いざ働こうと思ったときに気になるのが「給料ってどのくらい？」という点ではないでしょうか。
ここでは、調剤事務の給与水準について、働き方別にわかりやすくご紹介します。正社員・パート・派遣といった雇用形態ごとの違いや、経験年数・地域による差についても触れていきますので、これから調剤事務の仕事を考えている方はぜひ参考にしてみてください。
1.正社員として働く場合の給料
正社員の調剤事務スタッフは、月給制での雇用が基本です。初任給の目安は地域にもよりますが、月給：18万円〜22万円前後が一般的な水準です。賞与（ボーナス）が年に1〜2回支給されることもあり、年間の想定年収は250万円〜320万円程度が平均的といえるでしょう。
ただし、医療機関や薬局の規模、福利厚生の充実度によっても差があります。調剤報酬やレセプト業務の知識・経験が豊富であれば、より高い給与水準が期待できる場合もあります。
2.パート・アルバイトの場合の時給
家庭との両立やライフスタイルに合わせて働きやすいのが、パートやアルバイトでの勤務です。時給は地域によって異なりますが、時給：1,200円〜1,400円前後が一般的な目安となります。地方の場合はやや低めの傾向があります。
パートの場合も経験を重ねることで時給アップが期待でき、シフトの融通も利きやすいため、長期的に安定して働きたい人に向いています。
3.派遣で働く場合の給料
近年、調剤事務の求人でも増えてきているのが派遣という働き方です。派遣スタッフとして調剤薬局や病院に一定期間勤務するスタイルで、時給：1,300円〜1,600円前後と、パートよりも高いことが多いのが特徴です。
派遣の場合、契約内容が明確で、福利厚生も派遣会社を通じて受けられるケースが多いため、安心して働ける点も魅力です。ただし、契約期間が終了すると次の派遣先を探す必要があるため、継続的な収入を希望する場合は、派遣会社と良好な関係を築くことが大切です。
4.経験や資格で変わる給与水準
調剤事務の給料は、経験や保有資格によっても変わってきます。たとえば、以下のような資格があると、給与アップに繋がるケースがあります。
• 医療事務技能審査試験（メディカルクラーク）
• 医療保険請求事務能力認定試験
これらの資格を取得することで、レセプト業務や医療保険制度に関する知識があることを証明でき、即戦力として評価されやすくなります。また、資格手当が支給される職場もあります。
5.まとめ
調剤事務の給料は、雇用形態や地域、経験・資格の有無などによってさまざまです。派遣やパートでも、働き方によっては正社員に劣らない収入を得ることも可能です。
まずは自分のライフスタイルや将来のキャリアプランに合った働き方を考え、条件の良い職場を見つけてみましょう。給与だけでなく、働きやすさやスキルアップの機会も意識することが、長く続けられる職場選びのポイントになります。自分に合った働き方で無理なく続けられる方法を探しましょう。