医療事務というと長く働くイメージがあるかもしれませんが、実は短期・期間限定で働く選択肢もいくつかあります。
この記事では、医療事務を短期で働きたい方に向けて、タイミーなどの単発求人サービスと、派遣という働き方の違いを、ユーザー目線でわかりやすくご紹介します。
1.医療事務を「短期で働きたい」と思う理由はさまざま
短期で医療事務を検討する方の理由は人それぞれです。
•ブランク明けで、いきなりフルタイムは不安
•転職までのつなぎとして働きたい
•家庭や副業と両立しながら働きたい
こうしたニーズに応える形で、最近は短期間の医療事務求人も少しずつ増えてきています。
2.選択肢① タイミーなどの単発求人サービス
「タイミー 医療事務」と検索すると、単発・短時間の医療事務案件を見かけることがあります。
タイミーでの医療事務の特徴
•受付補助や簡単な事務作業が多い
•スキマ時間を活用しやすい
医療事務の仕事に触れてみたい方にとって、雰囲気を知るきっかけになることもある働き方です。
注意したいポイント一方で、単発という性質上、
•教育やフォローが最小限の場合もある
•医療事務としての経験が積みにくい
と感じる方もいます。
「短時間で働ける」というメリットはありますが、本格的に医療事務のスキルを身につけたい方には物足りない場合もあるのが正直なところです。
3.選択肢② 医療事務の派遣（短期・期間限定）
もうひとつの選択肢が、医療事務の派遣です。派遣というと長期のイメージを持つ方もいますが、実は以下のような比較的短期間の派遣案件もあります。
•期間限定の欠員補充
•繁忙期のみの募集
派遣で短期勤務するメリット
•業務を段階的に覚えやすい
•派遣会社のサポートがある
短期とはいえ、ある程度まとまった期間働くため、受付・会計・患者対応など医療事務の流れを一通り経験できるケースも多いです。
4.タイミーと派遣、どう選ぶ？
タイミーと派遣、それぞれ向いている人をまとめました。
タイミーが向いている人
•医療事務の雰囲気を少しだけ見てみたい
•本業や家事の合間に働きたい
派遣が向いている人
•将来も医療事務の仕事を続けたい
•未経験からでも安心して始めたい
どちらも「短期」という点では共通していますが、目的によって向いている選択肢は変わってきます。
5.「短期→次のステップ」も考えておくと安心
短期で医療事務を始めたあと、思っていたより楽しかった、もう少し続けてみたい、別の医療機関でも経験してみたいと感じる方も少なくありません。派遣であれば、次の選択肢につなげやすいという特徴もあります。ただ、短期であっても、派遣会社のサポート体制は重要です。
•短期希望を理解してくれるか
•就業後のフォローがあるか
こうした点を確認しておくことで、「短期のつもりが思ったより大変だった…」という失敗を防ぎやすくなります。
医療事務を短期で働く方法は、ひとつではありません。タイミーなどの単発求人、短期・期間限定の派遣それぞれにメリット・注意点があります。
大切なのは、「なぜ短期で働きたいのか」を自分なりに整理すること。目的に合った選択をすれば、短期でも医療事務の経験は、きっと次につながります。