紹介予定派遣が可能です。三者（派遣先企業および派遣元企業、派遣スタッフ）の合意の上で、派遣契約を終了し、紹介予定派遣としての労働者派遣契約を新たに締結したうえで、直接雇用の社員にすることができます。ただし、派遣契約期間を遵守せず、その途中で派遣スタッフを直接雇用することはできません。