派遣会社の紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣の仕組みや、通常の派遣との違いについて説明します。
1.紹介予定派遣とは？
紹介予定派遣とは、派遣先で一定期間働いた後に双方の合意があれば直雇用となるシステムのことを言います。紹介予定派遣を行えるのは職業紹介の許可書を持つ企業のみとなります。
| 雇用形態 | 派遣として有期雇用→直雇用（正社員・契約社員など） |
|---|---|
| 派遣期間 | 最長6ヶ月 |
| 面接 | 可能（一般の派遣の場合は不可） |
通常の派遣の場合、面接は禁止されているのですが紹介予定派遣は直雇用への切り替えが前提となる為面接が可能です。
2.一般的な派遣との違いは？
紹介予定派遣と派遣の違いは、雇用形態や派遣期間にあります。
紹介予定派遣は派遣期間終了後に直雇用への切り替えを前提としていますが、派遣の場合は派遣期間が終了すると契約終了となります。また、派遣期間も異なり紹介予定派遣は最長6ヶ月、派遣は最長3年間となります。書類選考や面接面でも違いがあります。
| 派遣 | 紹介予定派遣 | |
|---|---|---|
| 雇用 | 派遣先で契約期間働き、契約期間終了後は更新or終了 | 最長6ヶ月派遣後に双方の合意で直雇用 |
| 派遣期間 | 最長3年間（同じ派遣先の場合） | 最長6ヶ月 |
| 面接 | なし | あり |
3.紹介予定派遣の流れ
紹介予定派遣は、まずは派遣会社から候補者を紹介してもらいます。上がって来た候補者と面接をして契約を締結し、最初は派遣社員として働いてもらいます。最長6カ月間働き双方の合意があれば直雇用となります。
はじめは派遣社員としての契約となる為、お互いにミスマッチを回避することが出来る点がメリットです。
ケイプロモーションでも紹介予定派遣に対応しておりますので、お気軽にご相談下さい。